2024 미국 고용시장의 방향

월 스트리스 저널의 Jeffrey Sparshott의 기사에 따르면 대표적인 6개의 지표를 통해 2024년의 미국 고용시장을 파악할 수 있다고 나타냈습니다. 기사에 따르면, 고용시장에서의 실업률의 증가가 완화될 것이라고 밝혔습니다. 아래는 관련 기사의 내용입니다.

 

Employers slowed hiring and handed out smaller raises in recent months, signs of fading momentum in the job market that have some forecasters expecting unemployment to rise in 2024.

고용주들은 최근 몇 달 동안 고용을 늦추고 더 적은 금액의 인상을 내놓았는데, 이는 2024년에 실업률이 증가할 것으로 예상되는 고용 시장의 모멘텀이 퇴색될 조짐입니다.

Sharp U.S. Hiring Slowdown Signals Cooling Economy Ahead

 

전문가들은 이를 긍정적으로 평가했습니다. 미국 근로자와 연준 정책 입안자들의 핵심은 노동 시장을 붕괴시키지 않고 냉각시키는 것이기 때문입니다.  경기 둔화가 너무 심하지 않은 한 노동시장의 냉각은 가계소득은 늘어나게 끔 해주고, 이로인해 인플레이션은 낮아지게 도와줄 수 있다는 것이 그 이유 입니다

 

 

“You can see these small cracks forming” in the labor market, said Michael Pugliese, a senior economist at Wells Fargo. “That should give you reason for pause going into 2024.”

웰스파고의 수석 경제학자 마이클 푸글리에세는 "노동 시장에서 이러한 작은 균열이 형성되는 것을 볼 수 있다"며 "이는 2024년으로 가는 일시 중단의 이유를 제공할 것"이라고 말했습니다

 

 

 

 

 

 

 

Cooling trend(냉각)

 

기사는 미국 노동 시동은 견고한 고용과 임금 상승으로 가계가 높은 인플레이션과 경제에 대한 암울한 전망을 헤쳐나가는 데 도움이 되는 2023년 경제적 강점의 한 축이었다고 평가했습니다.

 

또한 중앙은행 관계자들은 제한된 노동자 공급과 함께 상품과 서비스에 대한 높은 수요가 임금을 너무 빠르게 상승시켜 인플레이션을 부채질할 것이라고 우려했습니다.

경제학자들이 2024년에는 고용이 상당히 둔화될 것으로 예상할 정도로 여러 요인이 결합되어 이를 냉각시키고 있다고 전했습니다.

 

 

 

 

연준의 금리 인상은 일부 경제 활동을 둔화시킨과 동시에, 안정적인 고용에 대한 수요가 증가 했으며, 그 결과 많은 산업들이 팬데믹 이전의 고용 수준을 뛰어넘어, 고용시장을 이전보다 차가운 분위기로 형성하고 있다 전했습니다.

 

 

 

 

Concentrated hiring(집중 채용)

Job growth also became more concentrated in a handful of industries: healthcare and social assistance (which includes private-sector child-care workers, home-care aides and social workers), leisure and hospitality, as well as state and local government.

일자리 증가는 또한 주정부와 지방정부 뿐만 아니라 의료와 사회복지 (민간부문의 보육사, 가정 간호조무사, 사회복지사를 포함), 여가와 환대산업 등 소수의 산업에 더욱 집중되었습니다.

 

기사에 따르면, 특정 전문 시장 이외에서의 고용은 확대되었으나, 이외의 분야에서는 급격하게 둔화되었고, 일부 분야에서는 위축되었을 정도라고 보도했습니다. 

하지만, 안정적인 노동시장은 연준의 핵심 고려 사항인 빠른 임금 상승에 제동을 거는 데 도움이 되었다고 전했습니다. 기사는 아래와 같은 이유로 현재 노동시장에서의 안정성이 필요한 이유를 밝혔습니다. 

 

Average hourly earnings across the private sector rose at an almost 6% annual pace early in 2022 but cooled to 4% near the end of 2023.

민간 부문의 평균 시간당 소득은 2022년 초 거의 연간 6%의 속도로 증가했지만 2023년 말에는 4%로 냉각되었습니다. 음식점과 같이 노동자 경쟁이 가장 큰 부문에서 임금 상승도 상당히 완화되었습니다.

 

하지만, 여전히 임금 인상은 여전히 금리 인상에 치명적일 수 있다는 사실도 부각시켰습니다.

S&P 글로벌 마켓 인텔리전스의 미국 경제 공동 책임자인 크리스 바바레스는 현재의 임금 상승률이 여전히 중앙은행의 2% 물가 상승률 목표와 일치하지 않는다고 말했습니다. 이는 노동 시장이 더 나은 균형을 이루도록 일자리 증가가 더 둔화되어야 한다는 것을 의미합니다.

“We think employment growth remains positive but too slow to absorb all entrants into the labor force,” Varvares said. That will push the unemployment rate to 4.1%, according to S&P forecasts, up from November’s 3.7% and the highest level since the end of 2021.

바르바레스는 "우리는 고용 증가가 긍정적이지만 너무 느려서 모든 노동력 진입자를 흡수할 수 없다고 생각합니다."라고 말했습니다. S&P 예측에 따르면 실업률은 11월의 3.7%에서 2021년 말 이후 최고 수준인 4.1%로 상승할 것입니다.

 

Temporary weakness(일시적 취약점)

기사는 통계를 바탕으로 분석한 결과 임시직 고용은 1년 이상 동안 내리막길을 걷고 있다고 밝혔습니다. 임시직들은 노동 시장의 적수로 여겨지고 있으며, 그들은 종종 기업들이 인원을 충원하기 시작할 때 가장 먼저 고용되고 경기가 악화될 때 가장 먼저 해고된다며, 우려의 ㅗㄱ소리를 높였습니다.

 

“There’s a clear trend toward cooling,” said Andy Challenger, senior vice president at outplacement firm Challenger, Gray & Christmas. “We expect elevated layoffs into the first quarter and after that it could level off or get worse.”

"냉각되는 경향이 분명히 있습니다."라고 대체 회사인 챌린저, 그레이 & 크리스마스의 수석 부사장인 앤디 챌린저가 말했습니다. "우리는 높은 해고가 1분기까지 지속될 것으로 예상하고 그 이후에는 평준화되거나 더 악화될 수 있습니다."

 

 

 

 

마무리

그럼에도 불구하고, 기사는 말미에 2024년의 미국 고용시장은 낙관적일 것이라 기대 했으며, 냉각된 노동시장에 대해 이렇게 평가 했습니다.

The labor market has cooled, but as of November, it was still producing jobs at a faster pace than it was just before the pandemic.

노동 시장은 냉각되었지만, 11월 현재, 여전히 팬데믹 직전보다 빠른 속도로 일자리를 생산하고 있습니다.

 

소비 지출은 회복력이 있는 것으로 입증되어, 다양한 상품과 서비스에 대한 수요와 이를 생산하는 사람들을 촉진하고 있습니다. 또한, 대부분의 기업들은 노동력 부족을 경험하고 있으며, 노동력을 유지하기 위해 해고를 꺼리고 있는 것이 현실입니다. 

 

“Unemployment is unlikely to increase dramatically as companies shy away from firing workers,” Ellen Zentner, chief U.S. economist at Morgan Stanley, said in a research note. “Labor shortages and the high turnover costs over the past several years mean firms are hesitant to let their workers go even as economic growth slows.”

"기업들이 노동자들을 해고하는 것을 기피하기 때문에 실업률은 극적으로 증가하지 않을 것입니다"라고 모건 스탠리의 엘렌 젠트너 미국 수석 경제학자가 연구 보고서에서 말했습니다. "지난 몇 년간 노동력 부족과 높은 이직률은 기업들이 경제 성장이 둔화되고 있음에도 불구하고 노동자들을 해고하기를 주저하고 있다는 것을 의미합니다."

 

 

의견

이 기사에 따르면, 2024년의 미국 노동 시장은 둔화될 전망입니다. 고용 증가율과 임금 상승률이 감소하는 것은 시장의 냉각을 나타내며, 이는 인플레이션을 완화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그러나 이러한 변화는 노동자들에게는 도전이 될 수 있으며, 일부 산업에서는 고용 기회가 줄어들 수 있습니다.개인적으로, 이러한 시장의 변화는 노동자와 기업 모두에게 적응을 요구합니다. 기업은 느린 경제 성장에 대비하여 효율성을 높이고, 노동자들은 변화하는 시장 조건에 맞춰 기술을 갱신하고 다양화할 필요가 있습니다. 또한, 이러한 둔화는 단기적인 현상일 수도 있으며, 장기적인 경제 성장에는 여전히 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 생각합니다.

 

Where the Job Market Is Heading in 2024, in Six Charts